心得与体会（2/2）
终于在晚上10：55时候，云木木的邮件才过来。墨雨林没有读邮件内容，立马回复【对不起】三个字。
云木木晚上烧干所有脑细胞才写出一篇培训心得，准备发送完就关电脑睡觉，结果刚发过去就收到【对不起】的回复，她看着邮件愣住。
当时他在美国深造，他们很多时候都是通过网络联系，她还单独为他申请一个专用邮箱，加上以前高三时单独为他申请的专用QQ，两个人QQ及邮件来往频繁。
后来因为闹分手，两个人一个月没联系，而她又不由自主想他，总是不自觉登录邮箱看看有没有他的消息，登录QQ看看有没有留言。后来，她为了断念想，一气之下，把那个邮箱和QQ都胡乱改一个自己都不知道的密码，再也没登录进去过，然后两个人就再也没有联系。
现在他邮件说【对不起】，是为了当年的事么？当年两个人没什么阶层距离，思想也简单，就在一起了。后来他有了女模特，两个人分开。现在他越来越优秀，自己和他一看就不是一个阶层的人，还是那种模特明星适合他。个中种种，酸甜苦辣，滋味在心。以前的事，不要再提。
关电脑，上床睡觉。
再洒脱，眼睛还是有了水雾，变得湿润，泪水似乎要溢出，难道这泪水是笑话自己：当年谁给她的勇气去追他？
墨雨林，看着邮件已发送成功。过十分钟之后尝试撤回，显示对方已查收，这说明他的木木已经收到他的道歉，他发自内心在偷乐。
打开她给他发的心得体会，反复仔细读着。
邮件中，一片对公司赞扬奉承话，夸的公司天上有地下无。
反观其他管培生虽然也有奉承话，但都会说自己的体会，还有大胆的管培生会提出自己对公司的建议和意见。
墨雨林放下云木木邮件，批复其他管培生邮件，他或和管培生讨论，或鼓励管培生加油。
其中，让他给墨雨林印象最深的是市场部王强的邮件，内容有理有据，心得体会深入透理，透着邮件都能感觉到人的野心勃勃，这样有野心有实力的员工是很难得。王东和李国金两位技术男，内容虽然不长，但是很详实。
墨雨林再次打开云木木的邮件，他仍旧爱想笑。所有人都在尽情的表现自己实力，只有她在卖力吹捧公司。如果不是因为发送给他，仅仅作为一个管培生来看，这种行为太要不得，一个只会吹捧公司、讨好上司，而不是分析自己、提升工作的人，注定不是公司所要的。
于是他又一次给她发邮件【写作有进步。培训心得，更多应对培训期间的心里认知，可以是对自己的认知，也可以是对工作的认知，或者是对公司的认知。通过这些认知感受的总结，来进一步提升自己，改进工作 [微笑]jpg。下次一定要记得改进，培训期间要照顾好自己 [微笑]jpg】
为了不引起她反感，墨雨林特意加了微笑表情包。
第二天晚上，云木木打开电脑看到回复，不知道他给别人怎么回复的。但给她回复的邮件，让人想起当年他指导她写作业时，也总是这样，说的很直白却不让人难堪。
上次面试时，明显他是对自己有成见的，而这次又这样，难不成是良心发现，现在来找补自己？但无论怎么，出于礼貌，这封邮件她还是回复【好的，谢谢】
云木木简单四个字，却让墨雨林异常兴奋，他们终于单独对话一次，虽然是邮件，但他把握住一次和她沟通的机会。
第二周培训比第一周强度更大，也更难熬，但却没人掉队，大家似乎都在憋着一口气，努力做到更好。
云木木认识结交一个朋友，叫陈然，某985大学电商专业，应聘的是公司移动网络业务产品专员，两人来自同一个省，而且云木木本科也是电商专业，因此颇为聊得来。培训中互相鼓励着彼此。
陈然说墨总也回复她邮件，但内容不长，就是鼓励加油。
第二周的高管授课，是财务部负责人陈老师和公司讲师团队负责人余总。
陈老师有注册会计师，注册税务师，金融分析师等等和钱有关的证，陈老师基本上都有。人虽严肃，讲课却很好，深入浅出，不但讲了常用的财务业务，还有很多互动，云木木本身学金融专业，因此不但能跟上陈老师节奏，还能和陈老师课堂互动。
云木木觉得所有培训课中，她这次是听得最开心的。学生的饱满状态会直接反馈到老师眼里，陈老师因此也很高兴，还特意问了云木木姓名及部门。
第二周周日，交心得体会，云木木思来想去，还是不知道如何写。如果写自己培训中感受是太累总是不对的，也不好在邮件里吐槽说有压力。至于内心深处体会，比如她觉得自己好像少点什么知识，却不知道具体哪里少，怎么补充；她想建议以后各类行政审批有限时等。只是这些，要么是显得自己迷茫，要么是显得自己太多事。
最终，云木木又写了一篇颂文，只是比上次更好的是，这次没直接夸公司，而是表示深刻认同公司价值观，甚至将企业愿景使命等内容搬上了邮件。她想的是，公司已经认可的价值观，总不会出错。
墨雨林看到她的邮件，生生的憋不住笑。上司是夸公司实力，这次是夸公司价值观，也不算重复。
他懂她，她爱面子，习惯逞强，要的是不出错，也不想展露出自己的缺点。这样思想是要不得的，长此以往养成不出错就是好的心理，只有不干工作才能保证不出错，这明显和她想做女强人理想不符合。于是他回复邮件：
【称赞领导、吹捧公司等行为特殊情况下，对外人偶尔为之即可。对内，实事求是的表达，大胆客观的展现自己，是公司对员工的基本要求。我上周的邮件明显的没得到你重视，下周改进 [微笑]jpg。届时我授课时，将邀请敷衍心得体会的人上台朗读自己内容，请所有管培生一起帮助改正 [微笑]jpg。越往后培训身体会越疲惫，压力会越大，坚持过来就会看见一个新的自己 [微笑]jpg】
云木木看着邮件回复，有点生气又有点暖，虽然前面内容看上去是领导压人，可是后面的微笑表情和鼓励，有点暖。
她公式化回复到【好的，谢谢】