过去有故事（1/2）

培训采取难度递增模式，第三周的培训，任务更多，课程也多，很多任务需要小组共同来完成。

第三周开始不再统一关灯，大家可以充分利用晚上时间完成任务。

这实际上不如统一关灯，能睡个好觉，不关灯明显是让小组人一起熬夜做任务，任务又多，稍一组织不到位，就下半夜两三点睡觉。云木木她们小组这周都是半夜十二点后才完成任务，甚至有两次是下半夜三点才完成任务。

到了周日，大家仍要发培训心得邮件。上两次还有时间措词润句，变着词句来展现自己实力，给领导留下好印象。这周训练实在太紧张，也太累，很多人顾不上那么多，有什么心得就写些什么心得，有什么想法也没时间顾虑太多，全写上去。

教官提醒说，写心得体会态度要保持，内容不可以少，和上两篇字数比只能多不能少。因此大家就是为了凑字，也要多写点。

云木木一时还拿不准墨雨林上周邮件说课上朗读是不是吓唬人，但是保险起见，她决定写真实的心得体会，而且也没那么多精力再去写颂文，她写到陈老师的课给她很大震撼，第一次将理论应用到实际的感觉。同事们都很优秀，她也一直在努力，希望能顺利通过这次培训。内容零零散散，左一句右一句，凑够了字数。

墨雨林这次收到邮件很满意，虽然遣词造句差了点，但都是实话。看得出，她对实习做行政专员还有很深的怨念，很看好陈老师那里工作。而且通过邮件和多方反馈，她对待培训态度越来越好。仔细读了之后，他回复到：

【有进步，最后一周，继续保持，拼博最后一把 [微笑]jpg】

最后一周的培训，简直就是地狱级的。原本已经紧张的培训，还要考试，还是八股文的那种较真考，考的都是这几天培训内容，涉及到公司价值等内容，错一个字都得不到分。

最后一周培训任务也有意思，教官提供了很多任务可选择，有些任务可以完成，也可以放弃，放弃不扣分，完成有分加。

云木木算算自己分数，比陈然少近三十分，陈然已经累计70分，自己刚刚四十多分，三周加起来连及格分都没达到，就算最后加上考试的分数，考试分数占比20%，考一百分才刚及格。

她这些天都在努力，但是没有突出的表现，加的分很少，总分处于中下水平。最后一周，她不得不再拼一次，拉升一下分数，脱离被淘汰危险。

于是，云木木午休晚饭时间全用上，做任务，晚上小组任务半夜结束后她再背一会考试内容。这一周她每天基本上休息不到5个小时。

这周高管授课的是墨雨林，两个人课上没互动交流，只墨雨林课上多看云木木很多眼。

让墨雨林意外的是，云木木见他不躲不藏，上课记笔记，培训后没去食堂，而是找教官做任务，这让他很欣慰也很心疼。

云木木已经累到麻木，想着要挣分，为了考试要好好听课，最后这一搏时刻，她已经无暇顾及太多，而且她也提醒自己，男朋友就是书，翻过去就翻篇，现在她见他要放得开些。

第三周已经有人体力不支退出，这周有人因为身体疲惫退出，有人因为自己分数太低没希望及格主动离开，也有人分数够高不做任务。

这周培训心得要求周五晚上十点前发邮件，此时，她已经累到大脑呆滞，她简单写到：

【自己体力太差，以后也要好好运动，最深体会是想睡觉。】

她想，字数少就少吧，他的课已经讲完，也没机会再找她当堂朗读。

墨雨林看着邮件笑的更开怀也更心疼，她潜力很大，只是这次培训太累，他感觉到心疼。这次她成绩应该不差，她刚进入职场，刚开始很重要，明天要好好表扬一下。此时，他回复到：

【辛苦了[微笑]jpg】

墨雨林回复邮件，给别人回复都会公文化，但是给云木木回复他更像是聊天，他能想象到就像是云木木坐在他身边，听他说话。

云木木做完心得体会，还剩下一个多小时到12点，本着试试看的态度，去教官那问问是否还可以做任务，她想再拼一拼，教官很高兴说可以。就这样，晚上十二点前，云木木又挣到分数，而且是3分，就是这三分，产生了5名的差距。

明天上午考试，这一夜她都在积极备考中。

培训最后两天，王小山等其它高管都过来。他们现在通过每个人状态、行为，能挖掘一个人本质和培养的潜力。

最后一天，培训考试在早上八点开始，进行到十点。

试卷只写进考场时给发的编号，不得写姓名。考试后打乱试卷然后再互相批阅，教官强调如果批的是自己试卷，要主动申请换人批阅。

100分试卷，最终云木木考98分，加上这一月以来的积分，她的总分数92.6分，这个分数让现场教官都很震惊，因为云木木前期表现并不突出，只是后来坚持，最后突击，这个分数已经是进入前三名，并且前面两名都是男生，云木木成为女生的第一名。

统计好分数不到十一点，开始午休，下午三点开总结大会，之后直接聚餐。

云木木想都没想，直接回去睡觉。

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