进退为难（1/2）

林夏总算是在月底前找到了一家，自己很满意的公司，虽然远了点，但是给的薪资待遇还是不错的，林夏愿意每天早上早出来点，早上晚回去一些也是不错的。

林夏来了这家新公司一个星期，才了解到，这个部门所有人员，包括部门总监在内，没有一个人过了试用期，这让林夏感觉非常奇怪。但这还没完，她来这里一个星期，领导也没有给自己安排什么工作，让林夏这样每天都无所事事，这让林夏一个刚来的试用期员工，心里产生了很大的不安，但林夏的这种不安也没法跟家里人说，这是林夏非常苦恼的地方。

不过好在，虽然林夏每天到公司都无所事事，但工资还真的如当初人事所说的那样，全额发放了，这对林夏来说算是个好消息。让林夏忐忑不安的心情，得到了很大的缓解。林夏消息只能安慰自己道‘不是我不愿意干活，而是领导没有给我安排’。

可是天下没有免费的午餐，林夏在这个公司这样混了一个多月，刚刚放下心来，这天下午，公司突然要召开全体员工会议，但奇怪的是，不允许带任何的电子设备进场。有些员工抱着笔记本电脑进场，被门口的保安人员给拦下，让拿回去；有的人带了通话手表，也让保安给拦下，现场摘下，放到旁边的置物处，才给放行。

这让大家都非常的不解，很多人都在小声的议论这是什么情况，林夏也非常不安，因为她的手机在进来的时候也给没收了。

就在大家都在讨论这的时候，公司的副总裁王总上台了，大家看到他上台发言，都非常自觉的安静了下来，就听到王总在台上说“今天公司开这个会，是有一件好消息要与大家分享，公司为了回馈员工，特出台了一项金融产品，给大家，这个产品是我司与辽宁的一家国企一起联合开发的，该产品理财期限为一年，商业化利率为10%，风险系数3%，属于高收入高回馈的金融产品”

大家听王总这样说，有些人觉得虽然不是保本理财产品，不过收益还可以，如果起买本金不多的话，还是有很多人感兴趣的。

就在这时，王总继续到“我们的金融产品起够20万，根据大家入职的级别，每增加一个级别多10万，当然，公司也考虑到大家也许手上没有这么多现金，公司给大家提供了商业贷款，来购买本产品，无论大家什么级别都是要购买的，这是一次公司级任务，如果不购买本产品，将无法给予转正，正式员工会降薪，请大家回去好好考虑，也请各部门负责人，在明天中午十二点前，将部门的认购明细交上来，本次会议，不可录音录像，如若有相关言论外泄，公司将马上与其进行解聘，并追究法律责任”

王总发完言后，就散会了，可这时，大家的心里确都乌云密布起来，林夏也是一样。现在林夏才明白，为什么公司开会不让带任何的电子设备了，这样的内容，是违法的啊。现在也终于知道，为什么这个公司拼命的招人，都给的是高薪，确都无所事事，为什么这家公司试用期员工会占到这个公司全体员工的60%，原来一切都是为了强制融资啊。

林夏在想，自己要是现在提出离职，公司可以把她上一家公司开的离职证明还给自己吗，她抱着试试看的心情，给当初面试她的人事发了一条微信“您好，我是林夏，我想问一下，我还没有过试用期，我现在要是离职，我上家公司给我开的离职证明可以还给我吗”

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