319.工人的智慧（1/2）

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张主任找来的这些老工人，都是过去在矿机各个岗位上，摸爬滚打了三四十年的老人。

有些老工人已经退休了，听说厂里遇到了困难，张主任来找他们，二话不说，立刻就来了。

张主任了解他们，这都是各个岗位上的好手，不仅个人技术过硬，而且都是本行业的佼佼者，工作经验十分丰富。

姚远给他们讲解资料，也被他们的技术水平给震惊了一下，他们几乎是跟他一样，什么都懂啊。

当一个老工人提出来，铬合金钢因为脱碳才变的不耐磨损，这样专业的热处理金相问题的时候，姚远就忍不住问他:“你这些专业理论，是从哪里得到的呢？”

那老工人就笑了说:“我十六岁就进厂干热处理，干了三十几年，整天跟这些钢材打交道，自己摸索也摸索会了。你随便给我一块材料，我拿到砂轮机上一磨，看飞溅出来的化的大老粗就行了，这不胡闹吗？

可有一天，姚远把他找过来，让他看实验效果的时候，他依旧是和姚远一样，被震惊了。

那时候，老焊工已经带着几个年轻焊工在实际操作了。虽然焊接的效果，还不能达到实际运用到生产当中去的水平，但已经可以看到希望了。

姚远就和他讲在张主任带领下，老工人们怎么做到这一步的详细经过。

时间已经是春末夏初了，老工房里已经接上了电源，老焊工带着大家在一个角落里搞实验，其他人在研究剩余的耐磨工件。

丁群看完了，听完了姚远的介绍，不住点头。最后说:“姚总，我服了。我立刻组织咱们的技术力量，全力支持这边的试验工作。”

姚远也很感慨:“主席的鞍钢宪法，早就指出来，工人、干部、技术人员，三结合的领导体系，才是最正确，最适合我们这个国家和我们这个民族的管理体系，是管理的精髓。我虽然有些体会，却只知皮毛，不如张主任理解的深刻。没有张主任，到现在我们还是一点希望看不到。

我叫你过来，就是希望你能明白这一点，要和这些老工人，紧密配合，咱们才能度过眼前这个难关。”

丁群由衷说:“姚总，你别说了。通过你刚才的介绍，我想我已经明白了。知识分子，理论有，经验不行。这些工人，恰巧可以弥补我们缺乏经验这个短板。”

姚远就接话说:“还要有个合适的领导，把知识分子和有经验的工人，给有机地结合起来，互相配合，才能做到完美。这个领导工作，就由你来做。”

丁群答应说:“放心，姚总。我已经理解了你的意图，我会很快派技术人员过来，我也亲自过来，给这些工人师傅做好后勤辅助工作。”

姚远就叹口气:“你们姜总就是不明白这个道理，不允许职管会进入她的管理层。要不然，根本不用我费这么大的劲！”

丁群就问:“要不要把这个情况，向姜总汇报一下？”

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