我是来投诉我们组长唐雷的（1/2）

乔凯有些出神陷入回忆的时候，男孩也听到了脚步声，猛地睁开了眼。--*--更新快，无防盗上----*---看到乔凯在看自己，有点尴尬的抓抓头发，艰难的笑了笑：“早，乔总！”

“早，找我有事？”乔凯一时想不到策划部的员工大早上在还没有上班的时候找自己能有什么事。

“嗯...”男孩迟疑着没开口，乔凯边按指纹开锁边说：“进来说吧！”

况誉跟着他进了办公室，有些拘谨的站在沙发边，一只手扣着裤缝。乔凯看出来他的紧张，放缓了声音：“坐吧，想喝什么”，边问便走到冰箱边，男孩赶紧阻拦：“乔总，不用麻烦”，乔凯想到还是初春，喝冰的不太好，又转身到冰箱旁拿了个常温的牛奶，递给他：“这么早就来了，吃早饭了吗？”

“吃了”况誉随口回答。刚说完，肚子就叫了一声，只好尴尬的说实话：“没吃，没什么胃口。”没等乔凯再说什么，他紧接着说：“乔总，其实，我是来投诉的，我记得入职培训课上，您做企业文化培训时和我们讲过开门政策。”

DW每个月一次的新员工培训，企业文化板块和其他培训不同，企业的使命、愿景、核心价值观等等，从一个管理高层口中讲出来要比从培训专员口中讲出来更具有说服力和感染力，所以这部分都是乔凯亲自上阵的。

乔凯记得自己每次在培训结束时都强调过开门政策：当你对公司规章制度有疑问、对工作条件有担心、感觉受到不公正对待、受到性骚扰的时候都可以直接来14层综合支持部总监办公室找我，我会亲自或者安排相关人员为大家解决。

所以，况誉是对制度有疑问，是对条件有担心，是受到不公正待遇还是......受到了性骚扰？

乔凯沉思着，况誉看着他严肃的表情，缓缓地开口：“乔总，都忘了和您介绍，我是策划...”没等他说完，乔凯打断了：“策划部况誉，我知道。”

况誉似乎没想到乔凯认识自己，本来有些雾气的杏核眼亮了亮 ，嘴角微微的正要翘起，忽然又快速的恢复原样，甚至有些扁起来：乔总，真不好意思，大早上打扰您，我是来投诉我们组长唐雷的。--*--更新快，无防盗上----*---”

一听他说唐雷，乔凯眉头不由自主的皱了起来。这人他知道，老员工，入职有5年多了，是benjamin当初带过来的元老之一。乔凯知道他并不是因为他资格老或者业务能力强，而是传闻此人是隐形咸猪手，经常在电梯、餐厅等公共场合假装无意的和女同事进行过度肢体接触，由于技术炉火纯青，动作把握适度，所以被骚扰的女员工只能处于哑巴吃黄连状态。

这些还都是陈美丽在女更衣室听到大家抱怨后反馈给乔凯的，但是因为没有实锤，也没有人主动来投诉，所以乔凯没办法对他进行任何处罚，只能在每年的行政考评、评优提名等自己可控的环节上一直卡着他，为此还一度和benjamin闹得关系紧张。

想到这，乔凯突然觉得有心里点不舒服，他甚至不想再听况誉说下去，从个人情感上讲他不想知道况誉可能被唐雷骚扰了，他又抱有一丝侥幸，况誉毕竟是男人，被骚扰的可能性很小，他或许是来投诉唐雷对他有不公正的对待的呢？

况誉见乔凯不语，深深地吸了一口气，慢慢的说：“大概是一个月以前，唐雷有几次次安排我和他一起加班做方案，只有我们两个，加到很晚。”

乔凯心一沉，本能的预感到了况誉的投诉内容，他看了况誉一眼，没说话，原本叠在左腿上的右腿放下来，伸直，然后感觉还是不舒服，只好收回膝盖再次恢复翘腿的姿势。

看得出况誉有些紧张，他两只手无意识的在身体两侧的沙发面上摩擦着，手心里的汗水让黑色的真皮沙发上留下两个深色印记，随着手掌的再次摩擦，旧的印记变形，新的印记产生，周而反复。

乔凯不想让眼前的人看出自己的情绪，只好迅速的调整了状态，沉声问道：“稍等，按公司制度，我需要进行录音，没问题吧？”

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