第131章 134杯酒释兵权1认证奖金丢了（1/2）

134第十四回杯酒释兵权1认证奖金飞了

回目：以退为进、弄巧成拙悔断肝胆，绝处逢生、顺势而为变更承包

认证的奖金飞了。为什么吗？听我细细道来。

认证是一套很好的方法论，很实用，在上个世纪九十年代开始遍布神州大地，一瞬间成为时代的宠儿。特加公司雷德红也是一个很有远见的企业家，特加公司产品要走向全国，成为国内主要逐级厂主要供应商，先决条件就是完成ISO9001认证。去年十月，于大勇接受认证办组织咨询编制文件，到年底，基本整理达标，运机公司成为兼并后大乱摊子，雷德红不得已抽出于大勇，让其到运机公司挂帅，到2008年6月末完成初步整理整顿。7月初，雷德红又让其回炉认证办，担任第一主任，组织认证整改和应急外审。

这外审本来是集团统一组织的，分别签合同，要求半年内完成审核，但是，2018年上半年，整个集团都走了弯路，主要是标准太高，集团认真办主任宋老师，这是集团职工大学教授，特逼得扒板、教条，他的信念就是：没有最好，只有更好！他这个观念是正确的，国际上执行ISO9001标准也是这样规范的，于大勇曾经令人参观过开发区日资企业，他们的认证工作程序就是如此的很规范规律规整。这样的严格要求对集团本部应该是不成问题的，原来的程序适当修改，严格执行，这是国企的老问题，有什么？！但是，拿到特技阿古斯就不行了：什么都要求短平快，萝卜快了水洗泥？再加上特加公司是上山下乡知识青年组成的大集体单位，一家一块“责任田”，哪里有这些规矩？！几个没有职位的审核员能管住他们？走样的程序、走样的文件，引起集团认证办的不满意，把特加公司放在了第三批审核！集团公司股份公司是第一批，其他子公司是第二批，特加公司和包装制品公司是第三批。这一下子，雷德红怎么受的了！让于大勇回来坐镇认证办就是要加快认证内审步伐，撵上整改缺项，力争同步实施外审。

9月20日，集团股份外审完成了，刘主任派人学习，回来后想于大勇汇报说：我们和股份公司基本文件都一致，通过外审没问题。

9月24日，隔壁的通用公司第二批审核完成，刘主任派人了解，只开出一个符合项：现场余品处置纠正预防措施不到位，其余竟然没有不符合，一次性通过外审！这是什么情况？没等听完刘主任的汇报，于大勇立马打车返回特加公司，一个残疾人小厂都能顺利通过DNV外审，特加公司号称最大最大子公司、最有实力子公司、一直是残疾人通用厂榜样的单位，要想人家学习，丢人不丢人！？现在不是能不能通过的问题，而是抱住面子的问题，问题出在哪儿呢？！

于大勇安一天都在为志革的事懊恼。通过冯伟宝、武忠和盛三三个渠道竟然出来三个不同死亡版本：

一个是志革这些日志准备结婚，给给给位金刚太保下指标，催得紧，老氧子未完成，两个人闹起来，老氧子拿枪打志革，志革夺枪打伤老氧子，在混乱中，老氧子刀捅志革，令其死亡，老氧子也受伤住院。

第二个版本是：老样子是志革手下第一金刚，两个人走私贩毒发财，但是，分赃不均，导致两个人对立。这一天志革喝酒喝多了，领着小兄弟打上门，老氧子拿出猎枪，被志革抢下有打伤，老氧子凶相毕露，乘志革酒醉档口，抽刀刺杀志革，自己也伤重住院，正在抢救中。

第三个版本：志革看中一个项目，正在商谈中，老氧子也看上了，他最近走霉运，缺钱，于是也想承包该项目，两个人本来就有底火，这一下子，越说越僵，动起刀枪，志革打伤老氧子，自己也被刀血刃项颈，流血太多死亡，老氧子也在医院抢救呢。

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