第73章 075取真经2运作（1/2）

075第八回取真经2运作

王贵福在天本集团可是个风云人物------天本集团技工学校中级wg班，在学校就赶上wg，停课闹革命、串联去学习，个子不高，出镜不少，特别是一脸络腮胡子，格外引人注目。他是天本集团“wg牛车上的跑龙套者”，那牛车上的人可都了不得，都是天本集团wg时期特殊人物，雷德红就是牛车的驾檐子的人，90年代初，雷德红重新发迹，到特加公司当总经理，雷德红把牛车上的所有人都安排工作了，尽管牛头都已经退休，也返聘当管理部副部长，本来王贵福也是做管理部副部长，可王贵福却是个很有个性的人，早早来到岭下，参与兼并接管运机厂并担任最重要的职位------管理部长，山高皇帝远这可是个一人之下，千人之上的重要岗位，一年半多了，呼风唤雨，春风得意！现在他突然提出买断，很明显面临着管理部重新洗牌问题，这比减人分流具体工作要重要多了，于大勇不敢耽误，当天就电话报告雷德红和常一鸣。雷德红不置可否，说：你先请示一下常书记，再把意见带到班子会上，再决定吧。

怎么和王贵福说的不一致？于大勇暗暗心惊，是不是又有变化？管他呢，按照程序请示，总不会出错的！

打电话给常一鸣，常书记的意见，就具体而明确了。常一鸣除了要求暂时让他继续做好本职工作以外，还提出具体建议。

于大勇说：我们商谈的很好，减人分流工作王贵福会处理到底。但是，涉及综合管理考核需要尽快确定人选，否则影响工作。

常一鸣考虑很细，问：如果王贵福真离职，管理部长你有什么想法？

于大勇说：目前运机班子就这几个人。一是老马，保留待遇，没有实质工作，他原来是总经理现在做管理部长是不是不合适啊！再就是姚世飞，他是运机公司老人，运机兼并改革很多事也很复杂，让其做部长也有不妥当的地方，还有就是郑无双，她刚刚接任财务负责人，半年多，干的还不错，现在接管工资，但是其协调考核及综合管理水平究竟如何，我还真没有把握，最好特加公司能派人来？

常一鸣轻声笑了，说：“大勇，干部在精不在多！你刚刚站稳脚，再弄一个外来户，还得重新磨合，有必要吗？我意见你索性把财务部和管理部合并，成立综合管理部，设两摊，财务仍然由郑无双兼任，她是部长，核心业务本来就在她手上；其他管理在姚世飞手上，姚世飞为副部长，考核这一块你自己掌握，财务提供数据，这样既保持稳定，又有利于工作，一举多得，你琢磨看行不行？你再征求武忠、华忠发及老方、李明杰等人意见，把你的意见带到班子会上，再商议吧！”

放下电话，于大勇立即分别找武忠、华忠发、李明杰和方金山意见，大家都同意合并机关这个意见。于是，于大勇又找来郑无双，如此这般把常书记意见告知，郑无双自是感激不尽，表态全力支持于大勇搞好运机公司工作。内部人员都不动，多干点没什么！于大勇还想找姚世飞，后来一琢磨，班子会还没决定，等等再说吧。可是，这一等又出岔子了，这是后话，按下暂且不表。

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