第68章 070减员斗法7乘胜追击（1/2）

070第七回减员斗法7乘胜追击

周四下午3点，于大勇组织下岗减员分流专题汇报会，王贵福、郑无双、姚世飞还有锻造、运机、包装制品三个车间人教专干及工会干事小唐、财务雷燕参加会议。会议在公司小会议室召开。王贵福首先做了简明扼要基本情况通报。

截止周四中午，一天多时间，收到买断申请200余份，还有大部分在观望。另外有50多人没有送达到，估计到周五应该有400多人申请。

目前大家反馈的问题，或者说是纠结问题主要有三个，一是运机破产时欠费大家要求到财务查账，财务不同意，这也是很多人在观望的主要原因。第二个问题是兼并后药费审核没有开始，不少人到特加公司卫生所送药费单据，卫生所不接，卫生所要求所有药费单据一次性提供！破产兼并前的药费在财务，单据已经入账，怎么办？第三个问题就是很多人在观望，观望什么呢，也说不上，总有一些大大小小事，要求我们领导接待、答复。

关于下一步的工作建议。主要有四点，一是应该尽快审核前期破产欠费，应该公布，并按照公布额统计测算。查账可以书面申请，不影响买断。不买断不允查账；二是应该给新的截止时间，比如确定本周五为第一批办理，这样第一批就有可能优先审核、优先处理、优先划转，既起到导向作用，也避免被其他人员搅合，总也出不来真实准确统计数据。同时，先办一批，也给以后报名人员一个心理预期，有利于加快减员处理。三是应该尽快协调药费问题处理。应该告诉雷总，卫生所再不接管，我们就自己成立小组，接受处理兼并以后药费问题。兼并以前药费不能送卫生所，必须以财务数据为准。处理方式要分别进行。四是要建立接待人制度，接待职工询问，指导职工办理手续。

王贵福一口气说完情况和下一步要求，看看其他人，问：各位，还有什么补充？

郑无双说：情况是中午我们吃饭时碰好的，没有什么需要补充的。

于大勇看看其他人，都点头：情况就这样，没有补充的。

于大勇赞许地说道：一天多点时间，就有200多人报名，很好！大家辛苦了。减员分流工作时间紧任务中，我们必须乘胜追击。下面我就王部长的总结提出的问题和工作建议，提出如下决定。

一、关于查账问题，郑部长负责，要建立规范程序，书面申请，王部长审核，我签字后才能查询财务账。不买断的不准许查询。查询只能查本人的。为了解疑释惑。最后公布名单的，相关欠费也要一并公布，公开操作。财务要注意，不管对错，一律不予解答。能不查账的就不差帐，这是个大原则。

二、关于审核工作，由王部长负责，专人审验档案，逐个审核，绝对保密。最好本周六日审核，周一发布第一批办理买断名单，给大家一个引导作用、示范作用和思想压力：第一批先处理、先得利。下周再申报时第二批，比照第一批审核办理。

三、日常接待由姚部长负责，解释依据集团文件和公司文件，疑难问题汇总后由王部长敲定答复意见，必要时报我处理。记住一点，特殊情况要书面报告或申请。决不能人云亦云。多从正面鼓动，多做正面引导。

四、药费问题我负责协调处理，明日上午必然给大家一个答复。

本章未完，点击下一页继续阅读。