第66章 068减员斗法5舍命陪君子（1/2）

068第七回减员斗法5舍命陪君子

其实在周二集团开会后于大勇紧接着参加特加公司班子扩大会议，落实减员分流集体任务。下午，于大勇原来想把王贵福叫上来，先研究研究运机公司方案，后来，人事部长老孙说运机公司有一个方案，昨天他和王部长已经沟通，修改完成，让金兰帮助打印，正好你先看看吧，有什么问题再研究。

人事部两个部长沟通商量的结果，于大勇事前也基本了解，还有什么问题？！于大勇想这一次雷德红是舍老本减员，对运机这一块到底是什么底线呢？摸清底线是最关键的。于是，下午又找雷德红，雷德红在特加公司已经是老太爷身份了，下午都是吃饭后接着“喝一把血”，什么时候能回来上班，那的看心情了！于大勇等到一点，给常一鸣电话：常总说话方便吗？我想问一下，运机这一块减员分流底线是什么？

常一鸣电话里很认真回答：大勇啊！我正往车间走，等一会儿，就回办公室，见面再聊。

1点半，常一鸣从外面回到办公室，打电话叫于大勇下来到他办公室。

于大勇拿着运机公司方案来到三楼，正好看到人事部孙部长也拿着材料找常一鸣。于大勇敲门进去，说：正好孙部长也在，我想弄清楚运机公司这一回减员分流底线是什么，要求我们减多少人啊！

常一鸣眉头一皱，说：嗨，这一还看不清楚？这一次是舍命陪君子！能减多少就减多少。不在岗全部减，在岗愿意走也可以减。

奥，于大勇点点头说，对中层干部呢，有没有特殊指向？

常一鸣有点哭笑不得了：大勇啊！以往你对改革创新旗帜鲜明态度都很坚决，这一次怎么畏手畏脚？在保持大局稳定的前提下，能减多少是多少！要采取引导措施，逼迫压迫他们自觉自愿走！这就是本次减员分流的底线和原则。

好好好。于大勇连连点头刚要退出常一鸣办公室，常一鸣又把于大勇叫住：哎，大勇啊，关于运机公司欠志革铁屑的事，雷总已同意，你们直接办理请款手续吧。

于大勇说声谢谢领导，回到办公室，心想这一把底牌弄清楚了，操作可得抓紧，千万别把戏演咋了！拿起电话给王贵福，王贵福说：正在和有关领导沟通处理兼并期间加班费问题。着不着急？等处理完这些事后过去跟不跟趟？！

于大勇说：主要是减员分流正式启动了。集团有些新精神，我和孙部长都做了修改，你就不用来回跑了，我在这面找人打字，明天带过去，我们再研究，另外，明天必须开会贯彻落实，具体我们见面再谈吧。

放下电话，于大勇暗暗沉思，常一鸣“舍命陪君子”这句话很有意思啊！1700万代价减员分流会达到什么效果呢？班子主要成员也是有分歧和争议的啊！越是在这种情况下，自己越要谨慎，特别是要全力处理好这次减员分流。全力处理好减员分流各种问题，使尽可能多的减人分流，但是，该走的人不走怎么办？得想办法逼她们走、撵他们走。

本章未完，点击下一页继续阅读。