2015.11.16（1/1）

今天，经理第二孩子出生，经理请假了，是的，是请假，毕竟我们可是连社保都没有的人，不要妄想丈夫能休两个星期陪产假。www.dizhu.org

没有社保的事情，我一直都清楚知道，面试时老板就和我说好，不购买社保，员工入职满一年，视表现购买社保，M市所有私企基本都是这样。www.dizhu.org

我一开始就知道，但是我一直不能释怀，是谁给予M市所有私企特权，默认不需为员工购买社保，不但在M市是这样，在一线城市G市工作的同学也抱怨，很多小公司公然说，想要购买社保就拒绝录用，她所在的公司就是，她公司有很多工作多年的同事都没购买社保，她一个刚毕业的新人只能默默接受。

是的，新人没资格抱怨，我要不接受，要不就滚蛋，我努力说服自己：是我没能力，没办法进入一个好公司，我就认命吧。我努力为自己找到N个认命的理由，但我大脑拒绝听，难道我们没有努力工作为公司做贡献吗，法律没有赋予我们权利去享有该有的社会福利吗，居然不止一间公司这样，所有公司都这样。

抱怨完又觉得自己矫情，这件事不是抱怨就能解决，这里牵涉到一个根本问题，作为员工本该享有社保公职金等社会福利，但放弃能增加你就业竞争优势时，究竟该怎么做，毫无疑问，大部分人都选择放弃，我不也是选择放弃吗，因为不放弃连工作都没有，于是，我们让之成为一个社会默认规则，让法律赋予的权利成为摆设。