第一二八章（1/2）

自从何梅接受塞北市政府的建议，开始投资支持塞北市的城市建设后，就与兴华集团公司合作，何梅也就借助兴华集团公司的力量，组建了自己的房地产开发公司和物业管理公司，并从兴华集团公司中聘用了经营管理人员。陈丰还把自己的得力干将周子业介绍给了何梅，何梅就让他兼任自己的房地产开发公司总经理和物业公司总经理。

何梅想，既然自己的木业集团公司与兴华集团合作参与塞北市的城建开发，那就统一管理，联合经营，包干负责，自负盈亏。让周子业，既要管理兴华集团公司的房地产开发公司和物业公司，也要管理何梅公司的房地产公司和物业公司。各个公司相对独立，自负盈亏，财物包干，各负其责。

这样做的好处是，可以把何梅的房地产公司和物业公司纳入规范管理之中，借鉴兴华集团公司的管理经验，快速提升何梅公司的管理水平，又能实现强强联合，优势互补，扩大业绩。何梅公司的优势在于，得到了塞北市的信任和支持，有优先开发权。兴华集团公司的优势在于，有丰富的房地产开发经验和物业管理经验。二者结合起来，优势互补，实力也就更加强大了。

另外，海军与周子业也非常熟悉，关系也非常好，便于沟通协调。海军在兴华集团公司当财务总监的时候，周子业就是兴华集团房地产开发公司的总经理，深受陈丰的信任。海军与陈丰的女儿陈慧新结婚后，陈丰就任命海军担任了兴华集团公司董事会副董事长，主管董事会的常务工作。从那时起，周子业就经常向海军汇报工作，二人配合得就很好。

现在，在海军的撮合下，何梅的木业集团公司与陈丰的兴华集团公司开始合作进军塞北市的城建市场，何梅也就借助兴华集团公司的力量，组建了自己的房地产开发公司和物业管理公司。但是，何梅自己在房地产开发和物业管理方面，确实没有经营管理经验，需要帮助。所以，何梅就向陈丰提出，从兴华集团公司选聘专业化的管理人员，到自己的公司工作。陈丰非常愉快地答应了，就把周子业介绍给了何梅。

海军也非常信任周子业。在周子业的经营管理下，兴华集团公司的房地产开发业务发展得很好，管理、技术、施工各个方面都很好，经营业绩也很突出，是兴华集团公司的赢利大户，对兴华集团公司的利润贡献度超过了百分之五十。也就是说，兴华集团公司每赚一百元钱，就有五十多元钱是周子业经营管理的房地产开发公司赚的。

陈丰之所以能把周子业介绍给何梅，就是因为，陈丰实实在在地想跟何梅合作。现在，兴华集团的接班人李小鹏也成了何梅的外孙女婿，两家的合作也就更加密切了。为了保证两家公司的合作富有成效，海军也投入了巨大的精力。他既要筹款，支持两家公司的竟标，也要参与工程方案的制订，经常与周子业讨论到深夜。

为了保证资金的使用效率，海军对各项支出，都要审核过问，减少不必要的支出，节约用好每一分钱。这就无形中就增加了海军的工作压力和工作量，海军的身体状况也就越来越差了，他感到越来越疲劳了，工作精力也在不断地下降。

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