第六十八章（1/2）

娟子康复不长时间，何梅的木业集团公司订制家具厂送货车在高速公路上出了车祸，撞坏了三辆车，造成了一死四伤。家具厂的货车属于非司机驾车，承担全部责任。出了这件事，公司的副总经理急忙报告了海军，海军就带着娟子返回国内处理这件事情。

经过了解，家具厂的销售科，为了赶时间，就派一名没有驾驶证的工人开车，给客户送货。这名工人上了高速公路，在行驶的过程中想超车，结果处理不当，撞在了一辆小轿车的后面，被撞的小轿车向前一冲，又撞到了在紧急停车带上的一辆小轿车。经果造成被撞小轿车的司机当场死亡，货车上的工人两人受伤，停在紧急停车带上的轿车车内两人受伤。

家具厂的肇事工人属于无证驾驶承担全部责任，被拘留了。所造成的经济损失，全部由家具厂承担。这件事，给家具厂造成了很大的经济损失，也暴露了家具厂在管理上存在的问题。看了公司安全生产监察部的事故调查报告，娟子与海军商量，要召开公司董事会会议，研究处理家具厂交通肇祸事故，追究相关人员的责任。

经过公司董事会的认真讨论决定，责令家具厂进行安全生产大整顿，严格落实安全生产的各项规章制度，严格落实安全生产工作责任积分制。积分达到六分的，取消安全生产绩效奖金。积分达到分的，停薪停职，停发一切奖金，免除职务，参加安全生产管理教育培训。积分达到十分的，解除工作合同。

这次交通肇事责任事故，家俱厂的销售科承担主要责任，家具厂的科长和相关办事人员违反安全生产管理规定，违规积分达到了分，一律停薪停职，取消一切奖金，免除职务，接受安全生产管理教育培训，经公司安全生产监察部验收合格后，另行安排工作。

为了举一反三，教育全公司员工提高安全生产责任意识，海军还建议娟子，在全公司进行安全生产大排查，集中整治一批在安全生产方面存在的问题，进一步完善全公司的安全生产管理制度，整顿生产秩序、生活秩序、消防秩序。进一步夯实一线车间、班组安全员的监察责任。对发现问题的安全生产监督员实施奖励，对主动向公司上报车间、班组安全生产管理问题的员工实施爱厂如家荣誉大奖。

处理完公司家具厂的交通肇事责任事故后，海军就返回米国，处理他的信贷投资公司的业务。娟子一个人留在何梅的木业集团公司里，协助指导公司的副总经理进一强化对公司安全生产的管理，并组织力量对全公司的安全生产管理进行了大数据风险评估，设计了一套评估公式，把全公司的安全生产管理纳入量化达标管理，纳入大数据管理，使公司的安全管理更加直观，更加科学。为公司培养锻炼了一批安全管理方面的专家型人才。

处理完公司的相关业务，娟子就计划返回米国。临走前，她还和公司的副总经理专门听取了公司保卫部和安全生产监察部的工作汇报。娟子对他们的工作给予了充分肯定，并要求他们要坚持到一线检查指导工作，及时发现问题，及时解决问题，绝不允许让新发现的问题成为影响公司安全生产的突出问题。

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