第39章 扩军（五）（2/2）

阎锡山在看过教导队的训练后，对于如何在部队扩充后保证战斗力的上升也自己进行过思考，并且和李志坚要了教导队的训练大纲以及相关的经验总结，阎锡山年轻时在日本留过学，对于在亚洲最强的日军的情况自然也是知道的，日军的经验总结为一点就是：往死了训练，看到李志坚的经验总结，结论也是这个意思，所以阎锡山对于整军之后的晋绥军，制定了严格的训练计划，并且由于太原兵工厂的产能已经基本恢复，可以满足训练的需要，现在山西财政并不紧张，反而因为有西北实业公司和山西实业公司等企业经营带来的利税，加上李志坚给提供的资金，部队的资金还算充裕，于是决定在全军实行大训练，先从训练上提升整体的作战能力，在物资供应上难得的非常大气了一次。

有些部队在前期训练中就将大部分的实弹都打了出去，教导旅则主要是集中在后半部分进行实弹射击，前期更多只是举枪训练，锻炼臂力和稳定性。实践结果也证明，打好基础后的射击效果更好，其他很多部队的新兵在六个月训练后，一百米固定靶射击普遍还只有四五十环，而教导旅则普遍在七十环以上了，并且其中显露出不少的射击尖子。

李志坚于是在教导旅开始进行筛选，首先是60多名军校毕业生，经过战略战术和兵器射击体能考核，前三十六名转正成为带兵连长，剩余人员继续担任副连长，考核过程的比分全部当即公开，不参与一点人为的因素，都是以自己的成绩说话。

之后预留一个月的时间，开始对训练拔尖的士兵进行选拔，将体能、射击成绩总分前五百的全部筛选出来，转移到教导队营地集中训练，进行为期三个月的强化训练，不过李志坚讲明，三个月后还要进行一次轮选，下次仍然选拔五百人，选拔出来还是到教导队接受为期三个月的集中训练，之后这两批人全部享受上士待遇，两批之后暂时就不再进行选拔，在今后一段时间内教导旅的排长、班长将从选拔出来的人员中产生。李志坚准备用这种竞争机制来激励全旅上下奋进，这种激励的效果很明显，教导旅全旅上下表现出来的主动训练热情要比别的部队强的多。

对于这次整军后的训练，阎锡山也非常关注，现在的国际国内形势一天比一天紧张，在欧洲的局势也是一天天变得不稳，日本现在在中国更加蠢蠢欲动，做事越发骄狂，红军也从南方来到了陕北。多事之秋，唯有部队实力强大才是关键。在整军一年时，阎锡山组织了一次晋绥军全军军事能力评比，教导旅在整个晋绥军中处于偏上的水平，超过了一多半成军多年的老部队，阎锡山心中对李志坚的评价更高。