第132章 在周志明的控制之下，焦点一点也没有外溢到孙子平头上（1/2）

虽然是午夜，但是，警察来的很快，也就是十分钟左右，两辆晃着警灯的警车停在了鸿雁新居的会馆前……在警察向报案人问明了情况后，将所有的所谓的“嫌疑人”，包括孙子平在内，一股脑的塞到警车里，拉走了……

因为事发时已是深夜，随后又经过孙子平一番折腾，待到失主报案至警察到来，己是午夜12点以后……而被孙子平怀疑与手机有接触的，因而导致被孙子平扣下的三名员工，因其家属久侯未见其人归家，纷纷打电话联系本人，却因电话都被孙子平扣去，美其名曰“寻找线索”而未接通，焦急的家属也纷纷寻至鸿雁新居项目部……场面堪称史诗级的混乱，使得项目经理连英十分头大，尤其是得知孙子平这所作所为后，连英简直气的要晕了过去……此时他也不顾忌现在是什么时间段了，第一时间给龚瑞红打了电话，当龚瑞红听到这个消息后，大脑飞速的运转了起来，思索片刻后，还是让连英给周志明去打电话……周志明这边，在连英的电话打了第四遍的时候才接通，电话里一开始，周志明很是恼怒，但是听到孙子平也被派出所带走后，相反又责怪连英——怎么到这个时间才给他打电话……

由于周志明的出现，事情居然很顺利的被压了下来，并做了一个暂时的了解，而达成的这一切，并非是周志明那个万家乐物业公司领导的身份起的作用，而是周志明在某一个区政法口，那个未退休的职务发生的效力；周志明是开着特殊的车辆去的，而且去了派出所后，先是和承办民警提了几个本区的有关领导名字后，才说了自己是谁，是干什么的，然后在问明了警察，在确定了乐万家的职工，都没有证据直接认定与丢失的手机有关的情况下，让包括孙子平在内的乐万家涉案员工做了询问笔录，并在笔录上签了字，摁了手印，就让这些员工各自回家去了……而那个失主，则在派出所的安排下，写了报案材料，也回去了……等一切都结束的时候，已是凌晨3点……

第二天一大早，周志明便又开着他那辆特殊车辆，驱车赶往了鸿雁新区。然后找来了那个失主和相关人士，他要开个协调会，要尽快把这件事情平息下来。而周志明的工作方式和协调的形式，几十年如一日，那就是不管自己这边有错没错，先承认错误，平息对方的怒火，然后讲事实，摆道理，大事化小，小事化无……

那是一部当时售价3999，已经用了将近两年的手机，是丢在了由乐万家负责秩序维护和保洁的，节目演出后台的更衣室内丢失的。周志明先是大包大揽的承认了所有的错误，得到了失主的理解，随后又从失主个人对自己财物的保管不力，以及手机的使用年限，还有拿走手机的人目标都不确定等方面，和失主探讨了起来……同时，他也告诫那三个被孙子平圈定的所谓的嫌疑人，说这件事，本身他们是有责任的，虽然侦查机关没有证据证明，手机丢失和他们有直接关系，但是这么多秩序维护及保洁成员，为什么不怀疑别人，却偏偏怀疑他们呢？说明他们自身肯定是有问题的，没有直接证据，并不代表没有嫌疑……

这样一通操作下来，居然让他达成了协议，并且在赔偿到位后，让失主去派出所撤了这个案子，协议的内容是这样的:那个手机，因为使用了近两年，折一半的价，为两千元。然后，由失主与两名保安和一名保洁，各自承担500块钱的责任，协议达成后，当场由公司代为公司的三名员工垫付给失主1500元，失主在收到钱后，去派出所将案子做撤案处理，而这两名保安与一名保洁，各自被扣掉的500元，从本月应发的工资中予以扣除……

这世上原本就没有什么绝对的公平，但是却有着绝对的不公平。周志明促成的这个所谓的协议，正是绝对的不公平的具体体现。协议达成的基础，其实是各方委曲求全的一个结果，可以说，达成这个协议的各方，都是受害人，没有一个赢家！从失主那边来说，因为自己的工作，不慎丢了手机，虽然得到了来自物业三名员工1500块钱的赔偿，但是事情发酵到最后，她被描绘成一个讹受苦人钱的坏人；而那两名保安一名保洁，因为想要保留住现有的工作，在无端遭受到偷手机的怀疑后，还被孙子平扣留限制人身自由，甚至被搜身……在饱受各种屈辱之后，还要从微薄的工资中，扣除五百元给失主……本来，干这样一份工作，如果不是迫不得已，谁不想风光体面，不接受日晒雨淋，就能取得高薪，都是为了这点微薄的工资活着，在这种情况下，被扣掉了500块钱，那就和要他们的命一样的，让人难以接受……

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