妖风（1/2）

为了保证新人的质量，嫦娥和CINDY被选中给刚刚培训完的新人做检查。

这件事是被当做新的年度考核指标加入到她们的系统设定里去的。作为在过去半年里工作表现优异的员工，两个人比同期入职的其他人要早半年升职到B2。

MAY把她们两个叫到小会议室里，跟她们说了这个消息。

CINDY喜出望外，升职是意料之中的事。以她的绩效如果不升职简直没天理。但是给新人做质检就不同了，这意味着她朝当上SM迈出了第一步，而且是关键性的一步。所以一听说这个消息，CINDY的脸上止不住的笑意拼命往外涌。

嫦娥倒并没什么特别，只是“哦”了一声，问MAY有什么要注意的。

MAY给了她们做质检的记录单，并嘱咐她们有什么拿不准的问题就在SM的群里提问。

回到自己的位置上，嫦娥看着桌上那瓶绿萝，已经郁郁葱葱，枝繁叶茂。整整一年了。她坐在位置上，看着周围这一切。

一年前她也是在这间办公室里，然后被调去HG，在HG加班，做BACKUP，做审计，升组长，然后终于又调回来。这一年的路，走了好大一个圈子。窗外又是一片花红柳绿的时节，可她跟一年前已经完全不同了。

她看向自己当初的座位，仿佛看着当初傻傻的自己，胆怯的，茫然不知所措的，被排挤都不知道的，那些日子……

她眨眨眼，把眼中的一点湿热平复下去。

打开屏幕，继续工作。

高峰期，没有一丁点时间可以挥霍浪费。

做了质检后，CINDY简直忙到飞起，英语组的管理群里数她的问题多，而嫦娥基本没什么问题。两人检查出来的报表数量虽然差不多，但嫦娥这组的正确率要略高一点。

晚上，洗好澡，窝在沙发上，DONNA看着质量报告。

MAY凑过来看了一眼。

“有什么想法？”DONNA问她。

MAY说：“这个CINDY，当初看她自己做表的时候也没这么多问题，怎么给人检查的时候还会出问题呢？”

DONNA说：“要么我们给她们两个换一下看？”

“怎么换？”

“让嫦娥去检查CINDY负责的那几个人，CINDY去检查嫦娥负责的那几个人。”

MAY一时没明白DONNA这样做的意义是什么。

“我是想看看，是不是因为嫦娥负责的那几个人的平均水平就比CINDY那个几个人高一点。”

第二天这个消息一公布，CINDY虽然不知道怎么回事，但嫦娥已经猜到DONNA这是在比较她们的质检水平，自然更是不敢怠慢。有时DONNA、MAY、RACHEL出去开会，也会让CINDY直接问嫦娥。

这让CINDY非常不爽。

“凭什么我要问她？她才做了几天表？难道对规则还能比我熟？”

CANDY说：“看这样子，组长是准备把嫦娥培养成SM了？”

这话说的CINDY更是有气，“组长还没说这话呢，你到成了组长了。”

SUE说：“这样看也不是没可能啊。你看现在规则什么的大家全都问嫦娥，她也会帮大家解答，不选这样的当SM，组长不是太没眼光了？”

这番话给CINDY提了个醒，再有新人在工作群里问规则的时候，她就会抢在前面回答。

起初嫦娥还挺惊讶，为什么CINDY对回答大家问题这么积极。说给MIRANDA听，MIRANDA淡淡一笑说：“这有什么难理解的，她肯定是在瞄着SM的位置，跟你抢风头呗。”

嫦娥恍然，说：“这有什么好抢的，我让给她好了。”

MIRANDA奇怪的问：“你真这么清心寡欲看破红尘？”

嫦娥叹息道：“我哪有！其实给她们解答各种问题挺烦人的，我还巴不得有人接手不要再来烦我呢。让我安安静静的做个美丽的小公主不好么。”

MIRANDA一口咖啡差点儿没喷出来，“我拜托你，咱好好说话成么？”

嫦娥冲她妩媚一笑，“这个臣妾没问题啊。”

MIRANDA彻底呛了。

但是面对客户频繁的规则变化，CINDY渐渐感到回答大家的提问其实是很费时间的。有时要说明一个问题，她需要把各种规则变化记录翻个遍。而且更让她生气的是，有时她回答完提问，嫦娥还会指出她回答的不对，而且附上凭证。

有一次，她又遇到这种情况，刚刚在工作群里解答新人的问题就被嫦娥说不对。她实在忍不住心头怒火，冲到日语组的办公室，“江嫦娥！你出来一下！”

她这么一喊，把日语组的人都吓了一跳。

MIRANDA看看嫦娥，“看这架势是要找你单挑么？”

嫦娥笑笑说：“我出去看看。”

MIRANDA问：“要我陪着么？”

嫦娥摇摇头，“不用了，家丑不可外扬。如果她真弄出点什么，也是我们英语组内部的事。我去找DONNA和MAY解决。”

MIRANDA点点头，“保护好自己，别吃亏就行。”

“知道。”嫦娥笑笑，走出去。

来到走廊上，嫦娥随手带上办公室的门，跟CINDY说：“有什么事，咱们别站在日语组的门口说。”

CINDY经她提醒，这才想起这一桩，便气哼哼的扭身往小会议室走。

嫦娥默不作声的跟在她后面，打定主意以静制动。

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