（16）攻心为上（1/2）

虽然知道除了穆风辰他们十六个人之外，其他人只有打道回府的份儿，但是在没有听到最终的结果之前，所有人都没有离开.

反正已经被扫地出门了，也不差这十几分钟的时间，亲耳听到令自己死心的结果也未尝不是一件有意义的事情，最起码以后想起来心里不至于留下遗憾和惆怅。

“诸位，首先我代表墨氏感谢各位不远千里汇集到我们公司参加铁卫竞聘，这是对墨氏的认同，也是对我们工作的支持，在此我对各位的信赖表示衷心的感谢！”

估计是因为身处高位经常做报告的缘故，韩松雷首先来了一通冠冕堂皇的官面文章，恨得

我擦，哥们是来听结果的，不是听你老小子废话的！

感觉到了苦笑着抹了一把额头上的冷汗,道：“根据考核规则，通过第一关的名单有穆风辰，……，等十六人，这十六位将于后日九点正式参加第二关，枪械射击的考核！”

话音未落，不了第二关怎么办也和今天没过关的兄弟们一样，失去了在墨氏工作的机会吗”

询问的这个家伙刚刚过了第一关考核，但是却知道自己第二关肯定会被淘汰，于是情急之下打断了韩松雷的宣布。

他心里寻思，如果后天过不了第二关便要被扫地出门，还不如现在趁着第一关顺利晋级的机会抽身而退，说不定再找个类似的公司还能增加点儿资本呢。

墨氏在同行业当中那可是数一数二的佼佼者，他们淘汰下来的那些人到了其他安保公司，仍旧是炙手可热的人才。

韩松雷微微一笑，反问道：“谁说不过关的兄弟就失去了在墨氏工作的机会”

“嘎”

本来已经灰心失望的一众人等顿时瞪大了眼睛，不敢置信的紧盯着一脸笑意的韩松雷，面面相觑之余，有不少人开始怀疑自己听错了，良久之后才有一个人大着胆子问道：“呃，韩经理，你这话的意思是……”

正等着有人问呢，韩松雷趁机开始大肆宣传墨氏的经营理念：“诸位，现在社会需要的是什么是人才！我们墨氏之所以能够在激烈竞争的同行业之中占据一席之地，而且事业蒸蒸日上，最根本的原因便是我们重视人才！”

缓缓扫视了众人一眼，韩松雷激情四溢的道：“墨氏重视引进人才，但是更注重培养人才！众所周知，人才的培养不是一天一日的，是需要长时间的努力和拼搏的！如果墨氏没有良好的人才培养体系和制度，仅仅凭借着从社会上招聘，又如何能满足日渐扩张的宏大规模我们又如何能够将这些优秀的人才留下来难道仅仅凭借高薪酬高待遇就能做到这一点吗”

见到众人都是听得聚精会神，韩松雷大手一挥，豪气的道：“所以只要对墨氏有着足够忠诚的可堪造就之才，我们都会毫不犹豫的给予基本的工作岗位和优秀的培训，直到他们成为我们需要的人才为止！而各位既然对墨氏有着如此的认同和支持，墨氏又怎么会不给各位一个机会”

此言一出，人顿时精神一振，一股子说不出的亲近感已然在心中产生。

穆风辰暗自钦佩，墨氏的人才培养理念虽然不是什么新鲜的事物，但正是因为有独特的思维在里面，在如今这个凡事讲究利益得失的现实社会，反而显得愈发与众不同。

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