第167章 王慧升职（2/2）

“至于王慧，她的能力和才华我向来认可。无论她是否能担任策划案经理，我都相信，只要给她舞台，她定能绽放光芒。而且，我相信团队的力量，不仅仅依靠某个人的光环，而是每个人都能在自己的位置上发光发热，共同推动项目向前。”

成语闻言，嘴角不自觉地上扬，心中的一块大石似乎落了地。

她轻轻点头，眼中闪烁着对韩北洲的信任与敬佩，他不一样，十年前就知道，他是一颗明珠，闪耀又璀璨。

“韩总，有您这句话，我们就放心了。说实话，我们组一直都很期待能有更多的机会证明自己，这次如果王慧能竞选，对我们而言，既是挑战，也是机遇。”

“小语，没有外人，不要叫我韩总。”

韩北洲很是无奈，在公司，一天到晚韩总，没有一千遍，也得有八百，他早就听腻了。

他只是不想让成语对他的称呼太客套，见外，他听着不舒服。

“好，韩北洲。”

听到熟悉的称呼，韩北洲的心情都跟着愉悦。说到这里，两人相视一笑，仿佛达成了某种默契。

韩北洲又斟满茶水，递给了她。

……

高层会议，策划部经理一职，大家讨论如火如荼。

一周的考察，各位领导则心知肚明。

投票决定，最后的结果是王慧。当然，里面肯定有韩北洲的杰作，不然王慧不可能轻而易举被选拔上。

有些人不希望一个女人上位，骨子里瞧不起女人。还有一些人收了其他人的好处，故意挤兑她，排斥她。

当然，这些都不是事，最后的结果是内定的。

竞选不上的，有些不服气，王慧有什么能力？踩点下班看孩子，一个宝妈能做好吗？

还有谣言说王慧有后台，有人提拔，这个人是谁？她来公司好几年了，一直被孙友善打压，她要是有人，还被孙友善欺负？

“综上所述，王慧凭借其出色的专业能力、卓越的团队协作能力、优秀的沟通能力和应变能力，无疑是策划部经理一职的最佳人选。”

“我有不同意见。她刚休完产假回来，对公司的一些新业务了解吗？以自己的孩子为主，她能胜任这个职位吗？”

“年纪轻轻就当上了策划部经理，会不会恃宠而骄？”

会议结束，王慧的任命书下来了，是暂时代理，三个月为期限，作出好业绩，自然而然就会转为正式。

别说整个策划部，整个公司都要爆炸了，有些不可置信。

一整天都在议论纷纷，当然，都是私下议论。

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