第七十八章 改革（1/2）

下午13点50分，赵武已经坐在了会议桌前。这时陆陆续续的人们才开始向会议室内涌进。赵武一边看着众人，一边看着手表上的时间。直到2点整，依然有几个拖着后腿、不慌不忙的人朝会议室里走着，甚至还有嘴里嚼着口香糖的，显然是没有把赵武放在眼里。最可恶的两人，竟跑到半道发现资料没带，又重新返回办公室。直到2点5分左右，众人才陆陆续续的坐在自己的位置上。赵武一看人到的差不多了，清清嗓子开口说道。

“邱檀雅，你传达的会议通知是几点。”

“啊？通知的2点赵总。”

“现在几点了？”

“2点啊。”

“我问你现在几点了。准确时间。”

“2点..2点零7。”

“我1点50坐在这里，寥寥无几。2点07，人员才聚集到位。都说说忙什么呢。”

听到赵武要发脾气，众人哪敢吱声，一个个犹如犯错误的孩子一样，低着头，不敢出声。

“2点以后进来的每人罚款500，散会以后主动交到财务，别让我把你们揪出来，都自觉一点儿。以后通知开会提前十分钟会议室集合。”说完之后赵武环视一周，看了看众人。又接着说道。

“都没意见的话，咱们就开始。接下来我说的每一件事情都和在座的各位息息相关，会议记录要跟上我的节奏。我先宣布一个集团框架改动的事情，董事长和副董事长依旧由老董事长李振东和赵延庆担任。我担任集团总经理，李允担任执行董事。等于是咱们的工作划分的更加细致了，以后下达到每个部门的工作，必须按时按点完成，跨部门的尽快做好对接工作，这是一个。其次，工作出错的实行追究制，追究到个人。这是工作这一块儿。部门分配这一块儿我做了一个对应表，待会儿发给大家。有什么意见现在开始提，别到时候给我背后抱怨，有事儿摊到明处来说。”

听到这里，董事长和副董事长不变，李允为执行董事，赵武仅仅是个总经理，这无疑是将自己的姿态放低，以做事儿为主，并没有想要谋权夺位，各自心中都有些看不懂面前这个年轻人了。各部门之间的负责人开始商讨起来，一时间静悄悄的会议室变得嘈杂起来，你一眼我一语的，谈论着赵武所说的改革。说是改革，也是针对自己的改革，并没有影响到其他人，大家心里也都明白，这时候提意见根本不是明智之举。赵武做起事儿来也是十分聪明，知道这时候如果宣布董事会变更，一定会惹得一帮人不信服。索性降低自己的姿态，建立威信，到时候无论职位如何，这些对他来说并不重要。重要的是，能够带领着大家朝更广阔的空间发展，能让振东集团站的更高，根基更稳。

“既然没什么意见，那就算大伙儿通过了。感谢各位对我工作的支持和理解。谢谢！！”

赵武起身对大家深鞠一躬，看到这个场景，众人纷纷鼓起掌声。赵武重新坐到座位上，伸手示意大家停下来，接着说道。

“接下来，我的工作会比较繁琐，我决定把凌薇调到总经办做我的助理，公关部这一块儿的空缺暂时还是由她来担任。等到有了合适的人选，再做决定。”

“啊？我...”

凌薇突然听到赵武要将自己调去给他当助理，那无疑不就是每天几乎都在面对面的工作，这下她可慌了神了。但赵武没有多想，本身繁杂的工作就需要一个助理来为他分担，自己刚来到公司，对身边的众人又不了解，只能将凌薇暂时调过来。起初本想抽调邱檀雅，但看到她对行政这一块儿的工作做得很到位，又怕换人之后，规整的工作变得杂乱无章起来。所以就没有动用这一块儿的职位。而行政主管，此人办事拖拉，且极度充满了怨言，起初的两件事儿，让赵武对这个人充满了不信任，索性也被赵武排除了用人的范围。

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